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Historia y valores

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Roth ha cumplido recientemente 60 años desde la creación de la empresa original. Una larga trayectoria que se traduce en experiencia y total conocimiento de los productos que fabrica. Es decir, gracias al conocimiento transmitido constantemente de generación en generación de trabajadores Roth aporta un extra de calidad y dominio del mercado y la gestión empresarial que reporta en beneficio de nuestros clientes.

En esta breve enumeración  aparecen algunas de las fechas clave en la historia de la empresa.

 

1947

Heinrich Roth constituye con otros dos socios la empresa Bögel y Roth KG. Heinrich Roth es consejero y gerente de la sociedad.

 

1961
Manfred Roth asume la dirección de la empresa debido a una enfermedad grave de su padre.


1963

Heinrich Roth y Manfred Roth compran todas las participaciones de la empresa y cambian el nombre de ésta a Roth KG que más tarde se convirtió en la Roth Industries GmbH & Co. KG que conocemos hoy en día.

 

1969

Después del fallecimiento de su padre Manfred Roth se convierte en socio único.

 

2004
Claus-Hinrich Roth, Christin Roth-Jäger y Anne-Kathrin Roth se convierten en accionistas junto a su padre.

 

 

 

Principios empresariales

 

  • Asegurar la continuidad y el crecimiento de nuestra empresa familiar.


 

  • Realizar sinergias en la diversificación a nivel de productos, mercados y tecnologías.


 

  • Gestionar de forma responsable y eficiente las empresas y divisiones del Grupo respetando los intereses corporativos comunes.


 

  • Orientar la actividad empresarial hacia el cliente.

 

  • Establecerse entre los líderes reconocidos de cada mercado mediante calidad e innovación.


 

  • Fabricar y diseñar los productos respetando el medio ambiente y los recursos disponibles.


 

  • Pensar y actuar en equipo.


 

  • Fomentar la promoción interna y velar por el bienestar de los miembros de la empresa.


 

  • Fomentar la responsabilidad social corporativa y la ética profesional en los negocios.


 

  • Obtener la rentabilidad adecuada para asegurar la independencia de nuestro grupo de empresas y la consecución de nuestros compromisos y objetivos.